働くな改革／ダブルワーク

https://news.yahoo.co.jp/pickup/6309626

 

増えるダブルワーク　労災認定1社では補償金激減の恐れ

 

ダブルワークの労働者は増えているが、労災保険が1社だけの賃金を基準に算定されると、休業中の補償金が激減する恐れがあり、制度改正に向けた議論も始まっている。
　総務省の調査によると、2017年に複数の職場で雇用されていた人は約128万人で、07年より約26万人増え、全体の2.2％を占めた。副業の希望者は約385万人に達しており、厚生労働省は18年にガイドラインを定め、原則として副業を認めるよう企業に求めている。
　一方、副業している人の約7割は本業の所得が300万円未満。非正規労働などの低所得層が収入の増加を求め、仕事を掛け持ちする実態が浮かぶ。
　しかし病気やけがで働けなくなれば、原因となった職場の勤務実態だけが労災の認定基準となる。一方の職場での賃金や労働時間が少ない場合、休業補償金が激減したり、労災と認定されなかったりする可能性がある。
　こうした課題について、厚労相の諮問機関は昨年6月に部会で議論を始めた。労働者側の委員は「合算した賃金を基に給付すべきで、制度改正が必要」と主張している。【戸上文恵、遠藤浩二】毎日新聞ニュースより

 

 

なんだかなぁ～

制度以前の問題だね

「働くな改革」で

残業させるな！働かせるな！働くな！となれば、

当然収入が減り

今までの収入基準を維持したい人は

当然のようにダブルワークへと向かう

それを国が奨励しているって

わけわかんねぇーーー！

ヤツらは言う

『残業しないでねぇ、働かないでねぇ

でも、収入の目減り分は、よそで働いて稼いでねぇ』って

ボクの頭が悪いのかしら

まったく理解不能

だいたいね

副業させると労務実態が不透明になり

本業での労務管理の質が低下するよね

それなら

本業で残業させていた方が

よっぽど健全だとは思わない？

思わないの、役人さん、政治屋さん？

 

P.S.

うちの会社にも一人ダブルワークしている社員がいるけど

副業希望の申し出があった時、

「本業に支障が出ない範囲で」「十分な睡眠がとれるように副業と本業の間には最低でも8時間の休息時間をとること」と条件を出した

が、

果たして、その通りに従っているかは不明

偵察してまで個人の時間を管理しようとはできない

これが怖いんですよ

健康、安全面等で不安ですよ

なんで、こっちの方向に国は持って行こうとするのか？

まったく、愚か、、、