社員の多くが若者である得意先で
雑談している時のこと
総務部の課長さんが愚痴をこぼした
「うちは若い子が多いでしょ、若者はコロナにかかっても重症化しないから、ってことでユルくなってきちゃってるのか、社内でマスクしないのが増えてきてるんですよ」
そんなら、注意すればいいのに
注意もせずに
「注意するのもねぇぇぇ」と
角が立つとも言いたいのか、及び腰、、、
ま
この会社に限らずの風潮なんだか
叱ることも
諭すこともできない上司たち
叱る、諭すは
若い従業員たちにとっては
「怒られた」「うざい」「うるさい」「パワハラ」となるのか
そう言われるのが面倒くさいから言わないという傾向は顕著
ボクの友人なんかと話をしていても
「あと数年だからさ(定年まで)、今更パワハラだとか言われるのもなんだから、何も言わないんだ、ま、その結果、困るのは若い奴等自身だし、会社なんだけどね、、、オレは知らねッと」と、こんな調子
世の中コンプライアンス病が蔓延しすぎて
それに怯えて余計なことはせず
若者に気を使いすぎている
ボクは会社の中では「会社のためになること」が正義と思っているから
自分は正義として正しいこととして
若い従業員にも注意したり、叱ったり、怒鳴ったりするよ
それをしなくなると
会社にとってマイナスになって
もっと大きなことを言えば社会
いや、日本にとって大きなマイナスに、結果なるんだよね、、、